בועז קידר
09/12/2014
תביעה שהוגשה לאחרונה על ידי עובד אריתראי, מגוללת מציאות קשה של ניצול עובדים לכאורה, באחד ממקומות הבילוי הנחשבים ביותר בתל אביב: בר המסעדה 'ברנר 2'.
התביעה הוגשה נגד מסעדה, אשר בין בעליה נמנים מפורסמים כמו: הדוגמנית והשחקנית יעל אבקסיס, צלם האופנה דודי חסון, והמסעדנים המובילים שמעון משל, יוסף ג'ו מרסיאנו והמעצבת קרן ארנדלס. גם שמו של הבמאי רני בלייר שורבב לידיעות בתקשורת שפורסמו עם פתיחת המסעדה, אך הוא אינו מחזיק מניות בחברה.
לטענת העובד, מעסיקיו העבידו אותו במטבח בממוצע של כ-250 שעות בחודש, עשר וחצי שעות ביום, לאורך 6 ימים בשבוע, שבתות וחגים, וזאת ללא הפסקות במהלך העבודה - כאשר יומו מסתיים ב-03:00 לפנות בוקר.
לדברי עו"ד ערן כהן, המייצג את העובד, שעות העבודה שלו נרשמו בגיליון הנוכחות, אך בתלוש המשכורת רשמו מעסיקיו שעות פחותות בהרבה, לעיתים רק 170 שעות חודשיות. העובד הועסק, בתנאים אלה לאורך שנה תמימה.
עו"ד כהן טוען כי בהכללת השעות שקופחו ממנו – היו חודשים בהם הגיע שכרו של העובד לכ-13.5₪ לשעה – הרבה מתחת לשכר המינימום במשק.
מעבר לכך, נטען בתביעה כי הממונים על העובד במסעדה פיטרו אותו לאחר 20 דקות משובו לעבודה מחופשה קצרה, וסירבו לשלם לו את שכרו לחודש העבודה האחרון. לאחר תחנונים רבים, נתנו בידיו מעסיקיו המחאה, אשר לא כובדה על ידי הבנק. משחזר לדרוש את שכרו, נתנו בידיו המחאה נוספת – שגם היא חזרה. רק לבסוף שולמו לו 900 ₪ עבור עבודתו.
לדברי עו"ד כהן הפרשי השכר המגיעים לתובע, לאחר השנה בה עבד במקום - עומדים על כ-30 אלף ש"ח. מעבר לכך, זכויות רבות נוספות קופחו בהעסקתו – ועל כן הועמדה התביעה על כ-220 אלף שקלים בתוספת פיצויי הלנה ושכר טרחת עורכי דין.
לדברי עו"ד ערן כהן, המסעדה עברה לפני שלושה חודשים לבעלות אחרת, אך קיפוח תנאי העובד ופיטוריו קדמו במספר חודשים להעברת הבעלות על המקום.
בר המסעדה ברנר 2 בתל אביב נפתח בקול תרועה רמה. התקשורת דיווחה כי בין מייסדיו נמצאים ידוענים רבים מתחום המסעדנות ומחוצה לו: שמעון משל (מבעלי הפיקוק, ארמדילו וקפה נוח) המסעדן ג'ו מרסיאנו (הקנטינה ואלבה) השף יאיר יוספי, הבמאי רני בלייר, וכן צלם האופנה דודי חסון. גם הדוגמנית והשחקנית יעל אבקסיס מופיעה ברשימת בעלי המניות של החברה המפעילה את המקום.
אך מסתבר שמאחורי החזות הנוצצת והמנות הנדיבות, יש כאלה שלא שבעו נחת מהמקום, כך לפחות נטען בכתב תביעה מפורט אשר הוגש נגד המסעדה ומפעיליה. בימים אלה נדונה בבית הדין לעבודה בתל אביב תביעה של פליט אריתראי, אשר הועסק במסעדה במהלך 2013 ותחילת 2014 כעובד מטבח וניקיון, וזאת במשך כשנה.
לדברי עו"ד ערן כהן, המייצג את העובד, המקום בבעלות חברה פרטית בשם "ברנר שתיים בע"מ". על פי נתוני רשם החברות, על הדירקטורים של החברה נמנים שבעה: דודי חסון, יונתן בלייר, יאיר יוספי, קרן אור ארנלדס, יעל אבקסיס, מורדי שמעון משל ויוסף (ג'ו) מרסיאנו.
בינואר 2014, ערכה נציגות העובדים הזרים האפריקאים הפגנה נגד התנהלות הממשלה בעניינם. על פי התביעה, לאחר כשנה בה עבד לשביעות רצון מעסיקיו, ביקש התובע לקחת חלק בהפגנה, וקיבל את אישור הממונה עליו ליטול שלושה ימי חופש. בהמשך אותו השבוע, ביקש התובע להאריך את חופשתו עד לסוף השבוע, ונענה בחיוב. "מה רבה הייתה הפתעתו, כשחזר התובע לעבודתו ב-12 בינואר 2014, רק כדי לגלות שהוא מפוטר לאחר 20 דקות עבודה", אומר עו"ד ערן כהן. "ברור, כי החברה, אשר ניסתה להמנע מתשלום זכויות תלויות ותק כמו פיצויי פיטורים, הבראה וכו', ניצלה את שעת הכושר כדי להפטר מהעובד ולהביא עובד אחר במקומו. לא למותר לציין, כי הפיטורים בוצעו לאלתר, ללא כל שימוע וללא תשלום בגין הודעה מוקדמת".
בתביעה נטען שגם לאחר שפיטרה החברה את העובד שלא כדין ובפתאומיות, הגדילו מעסיקיו, והקשו עליו לקבל את שכר עבודתו מדצמבר. משכורתו הולנה, אך משהתעקש לקבלה, ניתן בידיו צ'ק שלא היה לו כיסוי. מששב למקום, נתנו לו מעסיקיו צ'ק נוסף שגם הוא לא כובד – עד שלבסוף ניתנה לו המחאה שהוסבה לטובתו בסכום של 900 שקלים בלבד. לדבריו הסכום שניתן לו לא ביטא את שעות העבודה אותן עבד באותו חודש.
פניה לקו לעובד
בנסיבות אלו, פנה העובד לעמותת "קו לעובד", המסייעת לעובדים שזכויותיהם הופרו, ובעמותה נעשו מספר ניסיונות להתנהל מול המסעדה - בין היתר בפנייה ישירה לחברה המפעילה אותה. ב"קו לעובד" אף הצליחו ליצור קשר עם עובד שהזדהה בשם ג'ו, מנהל הכספים של החברה. אלא שעל אף שיחות טלפון רבות, סירבו במסעדה לשלם לתובע כל סכום מעבר למה ששולם לו עד אותו יום.
לפיכך, הועבר הטיפול בתיק לעו"ד ערן כהן, אשר שלח לחברת ברנר 2 בע"מ, מפעילת המסעדה - מכתב התראה. לדברי עו"ד כהן, תשובה למכתב זה לא הגיעה עד היום. "כתוצאה מכך, לא נותרה כל ברירה אלא להגיש תביעת תשלום משכורות העובד וכלל זכויותיו שקופחו - לבית הדין לעבודה", אומר עו"ד כהן.
לדבריו, כתב התביעה נשלח לנתבעת בדואר רשום, אולם זו מיאנה מלקחתו מהדואר. בנסיבות אלו, הורה בית הדין לעבודה בתל אביב להמציא את התביעה לדירקטורים או לבעלי המניות בחברה – החלטה שניתנה ב-20 באוקטובר. לדברי עו"ד כהן, בימים אלה נמסרת התביעה לכלל הדירקטורים ובעלי המניות בחברה.
לדברי עו"ד כהן, נודע לו כי לפני 3 חודשים הועברה הבעלות על המסעדה לבעלים חדשים – אך כל ההפרות הנטענות של החוק נגד העובד – התרחשו חודשים רבים לפני כן – כאשר חברת ברנר 2 הפעילה את הבר-מסעדה המוצלחים.
זכויות עובד זר – זהות לזכויות עובד ישראלי
לדברי עו"ד כהן, מבחינת חוקי העבודה בישראל, אין הבדל בין העסקת עובד זר, ברישיון או שלא ברישיון - לבין העסקת עובד ישראלי, ועל המעסיק מוטלת החובה להעניק לעובד את מלוא הזכויות השמורות לו בחוק. לדבריו, חוקי העבודה בישראל הם חוקי מגן, יש לעמוד בהם לחלוטין, ולא ניתן להפר אותם, גם אם העובד מסכים להפרתם. לדבריו מעסיקים הפועלים כך, מתוך חוסר ידע – חשופים לתביעות במאות אלפי שקלים.
בתביעה אותה הגיש עו"ד כהן, מפורטת שורה של הפרות של חוקי העבודה שננקטו לכאורה על ידי המסעדה, וביניהן: החסרת שעות עבודה בפועל מתלוש השכר ומהשכר המשולם, הימנעות מתשלום דמי הבראה, דמי חופשה והודעה מוקדמת לפיטורין, אי עריכת שימוע לפני פיטורין - ועוד.
סך כל ההפרות, בנוסף לשכר העובד שהולן נאמדים ע"י עו"ד כהן בכ-220 אלף שקלים. בתוספת פיצויים בגין הלנת שכר, שכר טרחת עורכי דין, סכום התביעה עשוי להגיע לכ-300 אלף שקלים. עדיין לא הוגש כתב הגנה.
הנתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או שיווק השקעות או ייעוץ השקעות ב: קרנות נאמנות, תעודות סל, קופות גמל, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות או כל נייר ערך אחר או נדל"ן – בין באופן כללי ובין בהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. לכותב עשוי להיות עניין אישי במאמר זה, לרבות החזקה ו/או ביצוע עסקה עבור עצמו ו/או עבור אחרים בניירות ערך ו/או במוצרים פיננסיים אחרים הנזכרים במסמך זה. הכותב עשוי להימצא בניגוד עניניים. פאנדר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. פאנדר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש.
