נבחרת הדירקטורים של רשות החברות הממשלתיות לשנת 2015 יוצאת לדרך

נבחרת הדירקטורים של החברות הממשלתיות לשנת 2015 יוצאת לדרך

היום הודיע מנהל רשות החברות הממשלתיות על פתיחת הליך הגיוס לשנת 2015

מנהל רשות החברות הממשלתיות, אורי יוגב, הודיע היום על פתיחה בהליך לשנת 2015 לאיתור מועמדים לכהונה כדירקטורים מקצועיים בחברות הממשלתיות. נבחרת הדירקטורים תסייע בשיפור ניהול החברות הממשלתיות ובשיפור רמת השירות שמעניקות החברות למדינה ולאזרחים. שלב איתור המועמדים יחל בשבוע הקרוב, כאשר גיבוש רשימת המועמדים יתבצע עד 1/5/2015.

עד היום מונו למעלה מ- 100 דירקטורים מתוך נבחרת הדירקטורים 2014 ועד הקמת הממשלה הבאה ימשיכו, בהתאם לצרכים, להצטרף דירקטורים לחברות הממשלתיות.

במסגרת הרפורמה שמובילה רשות החברות הממשלתיות להפיכתן של החברות הממשלתיות ליעילות, רווחיות, שקופות ונגישות ובהמשך לעבודת מטה שביצעה רשות החברות הוחלט בשנה שעברה להקים נבחרת דירקטורים מקצועית ובלתי תלויה בממסד הפוליטי. ב- 2015 נמשך היישום בשיטת גיוס הדירקטורים לחברות אשר נועדה, גם השנה, להבטיח הליך מינוי שוויוני, שקוף ומקצועי.

במסגרת הליך הגיוס הנוכחי יאותרו מועמדים בהתאם למספר סוגי פרופילים: פרופיל ניהולי בכיר, פרופיל מומחה פיננסי, פרופיל מומחה משפטי ופרופיל מומחה תוכן בתחומי הביטחון, התשתיות והתחומים החברתיים. רשימת מומלצי הרשות תגובש על פי חלוקה של 45% גברים, 45% נשים ו-10% ישוריינו לבני מיעוטים.

הגשת מועמדות תתאפשר עד ליום 25 בינואר 2015. מידע על הליך האיתור על שלביו השונים ומכלול הקריטריונים שיופעלו במסגרתו מפורסם באתר רשות החברות הממשלתיות: www.gca.gov.il

בישראל ישנן 87 חברות ממשלתיות שעוסקות בתחומים חיוניים, כגון: ביטחון, תשתיות, דיור, חקלאות, קרנות השתלמות ועוד. מספר העובדים הכולל בחברות הינו כ- 60,000 ושווי נכסיהן עומד על כ-178 מיליארד שקלים.

מנהל רשות החברות הממשלתיות, אורי יוגב:" הליך נבחרת הדירקטורים 2015, כחלק מהרפורמה בחברות הממשלתיות, הינו התפתחות מתוכננת אשר תמשיך את התהליך לחיזוק הדירקטוריונים בחברות הממשלתיות בהתאם להמלצות הOECD-, ויסייע לחברות לשפר את ביצועיהן ולשפר את השירות לאזרח".

סגנית בכירה למנהל רשות החברות הממשלתיות ומנהלת יחידת הדירקטורים, מירה מינס:"נבחרת הדירקטורים 2015 יוצאת לדרך בתקופה של נכונות, בשלות וציפייה ציבורית לתהליכים שקופים, מקצועיים ושוויוניים. אני גאה בכך שרשות החברות הממשלתיות מובילה את הדגל הזה, שנה שנייה ברציפות וקוראת למי שרואים עצמם מתאימים לקחת חלק במהפכה זו, להגיש מועמדות, ולהתמודד על הזכות לכהן כדירקטור באחת מהחברות הממשלתיות".

הנתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או  או שיווק השקעות או ייעוץ השקעות ב: קרנות נאמנות, תעודות סל, קופות גמל, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות או כל נייר ערך אחר או נדל"ן– בין באופן כללי ובין בהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. לכותב עשוי להיות עניין אישי במאמר זה, לרבות החזקה ו/או ביצוע עסקה עבור עצמו ו/או עבור אחרים בניירות ערך ו/או במוצרים פיננסיים אחרים הנזכרים במסמך זה. הכותב עשוי להימצא בניגוד עניניים. פאנדר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. פאנדר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש.