עומר רגב
22/01/2015
מליאת הכנסת אישרה בקריאה שנייה ושלישית את הצעת חוק שכר מינימום (העלאת סכומי שכר מינימום – הוראת שעה), התשע"ה-2015.
בקריאה שנייה תמכו בהצעה 30 ח"כים ללא מתנגדים ונמנעים.
בקריאה שלשית תמכו בהצעה 33 ח"כים ללא מתנגדים ונמנעים.
ההצבעה לוותה בקריאות רבות, כאשר חברי הליכוד שאלו את חברי העבודה מדוע יו"ר המפלגה ח"כ הרצוג לא הגיע להצבעה בעוד שראש הממשלה נתניהו כן הגיע. מנגד ענו חברי העבודה שראש הממשלה מנצל את הנושא לטובת תעמולת הבחירות.
מוצע כהוראת שעה להעלות את סכום שכר המינימום שעומד כיום על סך 4,300 ש"ח, בהדרגה עד שביום 1 בינואר 2017, יעמוד על סך 5,000 שקלים חדשים, וזאת עוד כל עוד סכום שכר המינימום שהיה חל אלמלא הוראת השעה עולה על 47.5% מהשכר הממוצע המשק.
לאור הטענות שהעלו בין היתר חברות הכנסת אורית סטרוק וקארין אלהרר בדבר הפגיעה שגורמת הצעת החוק לאוכלוסייה הסיעודית, אמר יו"ר וועדת העבודה והרווחה, ח"כ חיים כץ: "אני רוצה להודות לראש הממשלה שהקצה לנו מאה מיליון שקלים לפתרון הבעיה. אם לא הייתה נפתרת הבעיה ולא היו מגיעים המאה מיליון לא הייתי מעלה את החוק הזה. במהלך הדיון בהצעת החוק הוועדה, ולנוכח המצוקה שאליה נקלעים מי שנדרשים להעסיק עובדים בענף הסיעוד, סוכם כי יוקם צוות שיהיו חברים בו נציגים ממשרדי הממשלה הנוגעים בדבר, המוסד לביטוח ללאומי, נציגי ההסתדרות שיגבש המלצות עד לתאריך ה-26 בפברואר 2015, על אופן חלוקתו של סכום של 100 מיליון השקלים חדשים שהבאנו היום, שנועדו להגדלת הזכאות לקצבת שירותים מיוחדים, לרבות לילדים עם מוגבלויות קשות במיוחד."
ח"כ אורי מקלב הסתייג ואמר: דעו לכם שעם החוק הזה פגענו בכאלה שגם ככה קשה להם ולצערנו ההגדרה של האוכלוסייה הסיעודית היא כמו של מעסקים, והם צריכים לשלם שכר מינימום למרות שאין להם מאיפה לשלם את זה. אנחנו לא נזניח אותם ונמצא את הדרך שהם לא יפגעו מהעלאת שכר המינימום.
ח"כ דב חנין: אנחנו רצינו העלאה רצינית יותר ומהותית יתר אבל אנחנו מברכים גם על ההעלאה הזו שנעשתה. צריך להודות קודם כל לעובדים שיזמו את הדרישה, היוזמה הזו הגיעה מלמטה. זו רק ההתחלה, אנחנו לא נוותר על העלאת שכר המינימום ל30 ש"ל לשעה. זה מספר שיוציא עובדים ממעגל העוני.
הנתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או שיווק השקעות או ייעוץ השקעות ב: קרנות נאמנות, תעודות סל, קופות גמל, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות או כל נייר ערך אחר או נדל"ן – בין באופן כללי ובין בהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. לכותב עשוי להיות עניין אישי במאמר זה, לרבות החזקה ו/או ביצוע עסקה עבור עצמו ו/או עבור אחרים בניירות ערך ו/או במוצרים פיננסיים אחרים הנזכרים במסמך זה. הכותב עשוי להימצא בניגוד עניניים. פאנדר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. פאנדר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש.
