24.03.15 - חברת חילן, המתמחה בתחום פתרונות תוכנה כשירות (SaaS) לניהול ההון האנושי בארגונים, הודיעה היום על דו"חות שיא לרבעון הרביעי של שנת 2014 ולשנת 2014 כולה.
הכנסות החברה בשנת 2014 הסתכמו בכ-520 מיליון ש"ח, גידול של כ- 23% לעומת שנת 2013. הכנסות החברה ברבעון הרביעי של השנה הסתכמו בכ- 225 מיליון ש"ח, המהווים גידול של 100% לעומת התקופה המקבילה אשתקד.
הרווח התפעולי בשנת 2014 הסתכם בכ-71 מיליון ש"ח (המהווים כ-13.7% מההכנסות), לעומת 68.5 מיליון ש"ח בשנת 2013. הרווח התפעולי ברבעון הרביעי הסתכם בכ-23 מיליון ש"ח, גידול של כ-43% לעומת התקופה המקבילה אשתקד.
הרווח הנקי בשנת 2014 הסתכם בכ-53.9 מיליון ש"ח (המהווים כ-10.4% מההכנסות), לעומת 48.5 מיליון ש"ח בשנת 2013. הרווח הנקי לרבעון הרביעי הסתכם ב- 17.1 מיליון ש"ח, גידול של 42% לעומת התקופה המקבילה אשתקד.
לאור מהותיות עסקת רכישת חברת נס, שאוחדה לראשונה ברבעון הרביעי (חודשים נובמבר–דצמבר 2014), פרסמה החברה נתוני פרופורמה השוואתיים.
להלן עיקרי תוצאות הפרופורמה:
-
הכנסות החברה פרופורמה בשנת 2014 הסתכמו בכ-1.1 מיליארד ש"ח, גידול של 1.9% לעומת שנת 2013
-
הרווח התפעולי פרופורמה בשנת 2014 הסתכם בכ-79.8 מיליון ש"ח (המהווים כ-7.2% מההכנסות), גידול של כ-43.3% לעומת שנת 201
-
הרווח הנקי פרופורמה בשנת 2014 הסתכם בכ-56 מיליון ש"ח (המהווים כ-5% מההכנסות), גידול של כ-65.5% לעומת שנת 2013
אבי באום, מנכ"ל קבוצת חילן, אמר: "אנו מסכמים את שנת 2014 עם תוצאות שיא.
הצטרפות נס לקבוצת חילן ממקמת אותנו כחברה מובילה בתחום ה- IT בישראל המספקת פתרונות מיחשוב עסקיים מקצה לקצה ללקוחותיה.
ברבעון הרביעי של השנה אוחדה לראשונה פעילות נס ותוצאותיה באו לידי ביטוי חודשיים בלבד. אציין כי חודשים אלו מרכזים פעילות רבה יותר מיתר חודשי השנה.
דו"חות הפרופורמה אותם פרסמנו משקפים באופן נכון יותר את מהלך רכישתה של נס וכיצד תראה קבוצת חילן 'ביום שאחרי'.
מגזר השכר, הנוכחות ומשאבי האנוש ממשיך להוות את הבסיס האיתן של הקבוצה. מדובר במגזר צומח בו לחילן יתרונות משמעותיים. אנו פועלים באופן שוטף על פיתוח מוצרים חדשים עבור לקוחותינו אשר יהוו ערך מוסף עבורם.
בשנת 2014 פיתחנו והרחבנו מספר מוצרים חדשים אשר עדיין לא באו לידי ביטוי באופן מלא בתוצאות.
קבוצת חילן הינה קבוצה דינמית וצומחת, המתפתחת לאורך השנים הן אורגנית והן באמצעות רכישות. את עיקר פירותיהם של רכישת נס ושל חלק מהפרויקטים שאנו בעיצומם כרגע, נראה ביתר שאת במהלך השנים הקרובות".
נתונים נוספים לרבעון הרביעי ושנת 2014 (נתונים בפועל):
-
הרווח לפני ריבית, מיסים, פחת והפחתות (EBITDA) בשנת 2014 הסתכם ב- 84.3 מיליון ש"ח (המהווים כ-16.2% מסך ההכנסות), לעומת כ- 79.6 מיליון ש"ח (המהווים כ-18.9% מסך ההכנסות) בתקופה המקבילה אשתקד, גידול של כ- 5.9%.
-
ה – EBITDA ברבעון רביעי 2014 הסתכם בכ- 28.5 מיליון ש"ח (המהווים כ-12.7% מסך ההכנסות), לעומת כ- 18.9 מיליון ש"ח ברבעון המקביל אשתקד (המהווים כ-16.8% מסך ההכנסות), גידול של כ- 50.9%. הגידול ב- EBITDA לשנה ולרבעון נובע בעיקר מאיחוד לראשונה של פעילות נס בחודשים נובמבר ודצמבר 2014.
-
הרווח הנקי המיוחס לבעלי המניות בחברה בשנת 2014 הסתכם בכ-53.1 מיליון ש"ח (המהווים כ-10.2% מסך ההכנסות), לעומת כ- 47.8 מיליון ש"ח (המהווים כ-11.4% מסך ההכנסות) בתקופה המקבילה אשתקד, גידול של כ-11.1%.
-
הרווח הנקי המיוחס לבעלי המניות בחברה ברבעון הסתכם בכ- 16.8 מיליון ש"ח (המהווים כ-7.5% מסך ההכנסות), לעומת כ-11.8 מיליון ש"ח ברבעון המקביל אשתקד (המהווים כ-10.5% מסך ההכנסות). הגידול ברווח הנקי בשנה וברבעון ביחס לתקופות המקבילות נובע מאיחוד לראשונה של פעילות נס לחודשים נובמבר ודצמבר 2014 ומקיטון בהוצאות המימון נטו. הירידה בשיעור הרווחיות נובעת בעיקר משינוי תמהיל הכנסות הקבוצה לאור איחודה של נס.
-
ההון העצמי ליום 31 בדצמבר 2014 הסתכם לכ- 170.9 מיליון ש"ח לעומת כ- 139.9 מיליון ש"ח ליום 31 בדצמבר 2013. השינוי בהון בתקופת הדוח נובע מהרווח שנצבר במהלך התקופה בקיזוז חלוקת הדיבידנד לבעלי המניות בחברה
-
מזומנים ושווי המזומנים של החברה ליום 31 בדצמבר 2014 הסתכמו בכ- 65.5 מיליון ש"ח לעומת כ- 24.9 מיליון ש"ח ליום 31 בדצמבר 2013, גידול של כ- 163%.
-
תזרים המזומנים מפעילות שוטפת בשנת 2014 הסתכם בכ- 95.6 מיליון ש"ח, לעומת כ- 62.4 מיליוני ש"ח בתקופה המקבילה אשתקד, גידול של כ- 53.1%.
-
דיבידנד - עם אישור הדוחות הכספיים, במרץ 2015, החליט דירקטוריון החברה על חלוקת דיבידנד במזומן של כ- 22.5 מיליון ש"ח (100 אג' למניה) אשר יחולק בחודש מאי 2015.
אודות חילן - חילן הינה החברה המובילה בישראל בתחום פתרונות תוכנה כשירות (Software as a Service) לניהול ההון האנושי בארגון. חילן מפתחת פתרונות חדשניים ואינטגרטיביים במשך למעלה מארבעה עשורים עבור תחומי השכר, משאבי אנוש, נוכחות ופנסיה, ומנהלת את מחזור החיים של העובד החל מגיוסו וכלה בפרישתו. לחילן בסיס לקוחות רחב הכולל מעל 1800 חברות וארגונים מובילים ומנהלת למעלה מ-800,000 מועסקים בכלל מגזרי המשק.
הנתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או או שיווק השקעות או ייעוץ השקעות ב: קרנות נאמנות, תעודות סל, קופות גמל, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות או כל נייר ערך אחר או נדל"ן– בין באופן כללי ובין בהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. לכותב עשוי להיות עניין אישי במאמר זה, לרבות החזקה ו/או ביצוע עסקה עבור עצמו ו/או עבור אחרים בניירות ערך ו/או במוצרים פיננסיים אחרים הנזכרים במסמך זה. הכותב עשוי להימצא בניגוד עניניים. פאנדר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. פאנדר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש.