אוניברסיטת אריאל מקדמת שיוון

המגזר הערבי מהווה 20% מכלל האוכלוסיה במדינת ישראל, אך בשוק הייטק מועסקים כ-2% מהמגזר הערבי בלבד. "צעירים רבים מהמגזר הערבי מתקשים במציאת עבודה מסיבות רבות", מסבירה סי אביבי, סמנכ"ל עמותת ITWORKS אשר זכתה לאחרונה במכרז משרד הכלכלה לשילוב סטודנטים מהמגזר הערבי בענף הייטק. "אומנם צעירים רבים בישראל מתקשים למצוא עבודה, ומדובר בתופעה רחבה, אך על צעירי המגזר הערבי מוערמים קשיים רבים יותר כאשר הדבר נובע בעיקר מכך שאין להם את הקשרים הנכונים החשובים כל כך בתעשיה. רוב החברות מעסיקות בשיטת "חבר מביא חבר", וצעירי המגזר הערבי נמצאים מחוץ למשוואה. בנוסף, הם מתקשים בצליחת מרכזי ההערכה וראיונות וכן בכתיבת קורות חיים. בעיה נוספת טמונה בכך שרוב הסטודנטים מתחילים את לימודיהם ברצף לאחר סיום לימודי התיכון ואינם נוהגים לעבוד בשילוב עם לימודיהם, על אף העובדה שעבודות אלו יסייעו להם ברכישת ניסיון ויגביר את סיכוייהם למצוא עבודה לאחר סיום הלימודים." עמותת ITWORKS, אשר משתפת פעולה עם אוניברסיטת אריאל, נותנת מענה לבעיות הללו החל בסיוע בכתיבת קורות חיים והכנה לראיונות ומרכזי הערכה וכלה בסיוע במציאת עבודה ולימוד הסטודנטים כיצד לשלב את העבודה במהלך התואר.

באוניברסיטת אריאל לומדים כ- 15,000 סטודנטים, מתוכם כ-500 סטודנטים מהמגזר הערבי אשר לומדים בתחומי מדעי החברה והרוח, הנדסה ומנהל מערכות בריאות וכן בבית הספר להנדסאים. "סטודנטים רבים מגיעים לאוניברסיטה מכל הארץ ולרבים מהם האקדמיה הינה החיכוך הישיר הראשון שלהם עם החברה הישראלית", מסבירה למא חדיג'ה, רכזת סטודנטים מהמגזר הערבי באוניברסיטה. "מדובר בחוויה חשובה לכל הסטודנטים במוסד, אך איננה חפה מקשיים החל מקשיי שפה וכלה בקושי במציאת עבודה. כחלק מתפקידי כרכזת סטודנטים מהמגזר אני מאתרת סטודנטים מתקשים, מציגה בפניהם כלים להתמודדות ומפנה אותם למרכז השמה באוניברסיטה אשר מלווה אותם בתהליך עד מציאת העבודה".

אוניברסיטת אריאל, מתוך רצון לסייע לסטודנטים שלה במהלך לימודיהם וגם בהמשך הדרך, היא בין האוניברסיטאות היחידות בארץ אשר מעמידות מרכז השמה לטובת הסטודנטים. אוסי רולנט, מנהלת מרכז השמה באוניברסיטה מסבירה על חשיבותו: "במסגרת הסיוע שניתן במרכז להכוון ולהשמה בעבודה לסטודנטים ובוגרים, אנו משקיעים מאמצים רבים באיתור מקומות עבודה איכותיים, המציעים משרות המאפשרות לממש את הפוטנציאל התעסוקתי שלהם בהתאם ללימודיהם האקדמיים. אנו מלווים את המועמדים לאורך כל תהליך חיפוש העבודה, החל משלב ייעוץ בכתיבת קורות החיים, הפניית המועמדים למעסיקים, הכנה לקראת ראיונות, מרכזי הערכה ומבחני מיון ועד שלב החתימה על החוזה. מלבד זאת, אנו משתפים פעולה עם עמותות וארגונים שונים, ביניהם: ITWORKS, תוכנית עתידים ועמותת עולים יחד."

בראה מסאלחה, סטודנטית  שנה ג' לתואר ראשון בפסיכולוגיה וקרימינולוגיה באוניברסיטת אריאל החלה לאחרונה לעבוד בהוסטל לבריאות הנפש. "במשך זמן רב ניסיתי למצוא עבודה בתחום שלי דרך אתרים שונים אך על אף הניסיונות הרבים למצוא עבודה מתאימה, לא הצלחתי." מסאלחה ממשיכה ומתארת: "החלטתי לפנות למרכז ההשמה באוניברסיטה, שם הם ליוו אותי בכל התהליך, החל בניסוח קורות חיים ברמה גבוהה, הכנה לראיונות וכלה בקבלה לעבודה. אני מודה למרכז השמה שליווה אותי בכל התהליך וסייע לי להתקבל לעבודה המתאימה לכישורי", כך מסכמת מסאלחה.

המרכז להכוון ולהשמה בעבודה הינו גוף המתאם ומתווך, ללא תשלום, בין חברות ומפעלים מהמובילים במשק הישראלי, לבין הסטודנטים והבוגרים של  אוניברסיטת אריאל בשומרון. כחלק מפועלו, מפעיל המרכז להכוון ולהשמה בעבודה ירידי תעסוקה בכל תחילת סמסטר ויום פתוח, אשר אליהם מגיעות חברות חיצוניות הנבחרות בקפידה. בין המעסיקים אשר יגיעו ליריד התעסוקה אשר יתקיים ב 26.5 יהיו משרד הביטחון, טבע, חברת סלקום ופרטנר,HILTI ועוד. בנוסף, עמותות ITWORKS וקו משווה יגיעו ליריד התעסוקה לסיוע לאוכלוסיה הערבית במציאת עבודה. בנוסף, תערוך ITWORKS כנס המפרט על התוכניות והמסלולים אשר הם מציעים.