משה כחלון,קרדיט:יוסי זליגר
קרן מרדכי
21/07/2015
לאחר מו"מ מרתוני בין אנשי משרד האוצר ובראשם שר האוצר, משה כחלון, לבין יו"ר ההסתדרות החדשה, אבי ניסנקורן, סוכם מתווה למעבר להעסקה ישירה של עובדים במיקור חוץ ו"כתף אל כתף" לשירות המדינה וברשויות המקומיות.
כמו כן, סוכם על שיפור תנאי השכר של העובדים ברף הכנסה נמוך: עובדים סוציאליים, אנשי חינוך המועסקים כיום על ידי עמותות וארגונים נוספים, עובדי שמירה ואבטחה ועובדי ניקיון.
להלן עיקרי ההסכם-קליטת עובדים בהעסקה ישירה:
-
מעבר להעסקה ישירה של כ- 1,100 עובדים סוציאליים ברשויות המקומיות (בהתאם לכללי המצ'ינג הקיימים מול הרשויות)
-
הקצאת 150 תקנים נוספים של עובדים סוציאליים לתגבור רשויות חלשות.
-
מעבר להעסקה ישירה של עובדים ברשויות המקומיות, עבור מוקדי קליטה ליוצאי אתיופיה.
-
מעבר להעסקה ישירה של עובדי הבוקר בקרנות המחקר ועובדי הניקיון אשר בבתי החולים הממשלתיים בתוך 4 שנים.
-
מעבר להעסקה ישירה של אחיות בריאות התלמיד.
-
מעבר להעסקה ישירה של סייעות ע"י הרשויות המקומיות המתוקצבות על ידי משרד החינוך.
-
מעבר להעסקה ישירה של עובדי האפוטרופוס הכללי.
-
יוקם צוות בראשות שר האוצר בשיתוף יו"ר ההסתדרות החדשה להמשך בחינת סוגיית "כתף אל כתף".
-
שיפור תנאי שכר:החלת צו הרחבה לשכר העובדים הסוציאליים אשר תיקנונם נדרש בהתאם למכרזים של משרדי הממשלה זאת בהתאם לתנאי השכר של עובדי המדינה/רשויות.
-
שיפור משמעותי בתנאי השכר של עובדי קרן קרב. בין השאר בהיקפי המשרה ובתנאים הסוציאליים.
- שיפור תנאי העסקת השומרים והמנקים בבתי הספר על ידי מניעת פיטורים בחודשי הקיץ.
שר האוצר, משה כחלון: "היום אנחנו מסתכלים לעובדים בעיניים. לעובד הניקיון בבית החולים שלפעמים אנחנו חולפים על פניו ולא שמים לב. לאחות בבית הספר שכולנו זוכרים את הטיפול הראשון שלה. אנחנו מסתכלים להם בעיניים ואומרים להם- המדינה חוזרת לקחת אחריות. המדינה לא מתנערת מכם יותר. המדינה ניצבת לצידכם."
יו"ר ההסתדרות החדשה, אני ניסנקורן: "מדובר בלא פחות ממהפכה חברתית, זהו המשך ישיר של קידום העסקת עובדים עם מוגבלות והעלאת שכר המינימום. אנו מחזירים את הכבוד לאדם העובד. המדינה לוקחת אחריות וחוזרת לדרך של קידום הנושא החברתי, תוך החזרת העובד למרכז."
הנתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או שיווק השקעות או ייעוץ השקעות ב: קרנות נאמנות, תעודות סל, קופות גמל, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות או כל נייר ערך אחר או נדל"ן– בין באופן כללי ובין בהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. לכותב עשוי להיות עניין אישי במאמר זה, לרבות החזקה ו/או ביצוע עסקה עבור עצמו ו/או עבור אחרים בניירות ערך ו/או במוצרים פיננסיים אחרים הנזכרים במסמך זה. הכותב עשוי להימצא בניגוד עניינים. פאנדר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. פאנדר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש.
