נְגִישׁוּת

גודל טקסט

גדול קטן רגיל

ניגודיות גבוהה במיוחד

הפעל רגיל

גופן קריא

הפעל רגיל

טקסט מודגש

הדגש רגיל

הדגשת קישורים

הפעל בטל
דווח

הרץ פועלת לסיכול התארגנות העובדים

שיטת הוועדים הפנימיים חוזרת על עצמה

 

 
 

איתי שלוסברג
LinkedinFacebookTwitter Whatsapp
23/07/2015

יום לאחר הכרזה על הקמת ועד עובדים בהרץ טוענת ההסתדרות הלאומית כי הנהלת החברה פועלת לסיכול הקמת הועד * "לצערנו, בשעות האחרונות אנו ערים לכך שגורמים אינטרסנטיים ואף ניהוליים הפועלים מטעמכם, מנסים לחבל בהליך ההתארגנות ע"י הפצת מסרים שקריים ומטעים לעובדים"
 
"אתמול הכריזה ההסתדרות הלאומית על התארגנות עובדי הרץ במסגרתה והקמת וועד עובדים למען קידום הסכם קיבוצי עבור כלל עובדי החברה. עוד בטרם התייחסה הנהלת החברה להודעה בדבר היציגות נדמה כי היא פועלת לכאורה לסיכול ההתארגנות והקמת וועד העובדים. במכתב חריף שנשלח הבוקר למנכ"ל הרץ, דרשה ההסתדרות הלאומית כי הנהלת החברה נדרשת לחדול לאלתר מהתערבות בהתארגנות עובדיה וסיכול הקמת וועד העובדים.
 
"לצערנו, בשעות האחרונות אנו ערים לכך שגורמים אינטרסנטיים ואף ניהוליים הפועלים מטעמכם, מנסים לחבל בהליך ההתארגנות ע"י הפצת מסרים שקריים ומטעים לעובדים, זאת במטרה ברורה לייצר פילוג, בלבול ופחד בקרב העובדים ולמעשה לנסות לטרפד את ההתארגנות החוקית בהסתדרות הלאומית", כתב אודי מנור, מנהל חטיבת התארגנויות עובדים.

"בנוסף, אותם גורמים שנשלחו על ידיכם, מוציאים דיבתה של ההסתדרות הלאומית ע"י הפצת שקרים והטעיות. בין היתר, אותם גורמים ניהוליים אף משתמשים באין מפריע במייל הארגוני לצורך פעילותם זו", כתב עוד.

 
"שוב אנחנו רואים את השימוש בשיטת "הקמת וועד פנימי" מטעם ההנהלה וזאת לסיכול התארגנות אוטנטית של העובדים", מסביר מנור. "עיתוי פתיחת העמוד, המסרים המועברים בו, והמנהלים הפעילים בו ובשטח הקוראים לעובדי החברה לבטל הצטרפותם מציירים תמונה קשה. מדובר בהתערבות בוטה ברצונם של העובדים לדאוג לרווחתם", מסכם.

מצ"ב המכתבים שנשלחו הבוקר להנהלת החברה.
 

הנתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או שיווק השקעות או ייעוץ השקעות ב: קרנות נאמנות, תעודות סל, קופות גמל, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות או כל נייר ערך אחר או נדל"ן– בין באופן כללי ובין בהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. לכותב עשוי להיות עניין אישי במאמר זה, לרבות החזקה ו/או ביצוע עסקה עבור עצמו ו/או עבור אחרים בניירות ערך ו/או במוצרים פיננסיים אחרים הנזכרים במסמך זה. הכותב עשוי להימצא בניגוד עניינים. פאנדר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. פאנדר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש.
x