הכשרה זכתה בקטגוריה פרוייקטים ייחודיים, בתחרות מצטייני המחשוב שמקיים 'אנשים ומחשבים' מדי שנה בקרב גופים עסקיים מובילים, בזכות תהליכי המחשוב המתקדמים שהובילה החברה בעת מעברה למשכנה החדש בחולון
הכשרה זכתה לאחרונה לעוד הוכחה על יכולותיה הטכנולוגיות המשופרות, בזמן ש"אנשים ומחשבים" דירג את החברה כזוכת קטגוריה פרוייקטים ייחודיים בתחרות מצטייני המחשוב לשנת 2015. זאת, בזכות יכולתה לתת מענה מחשובי מקיף וברמה הגבוהה ביותר, במהלך מעבר החברה למשכנה החדש בחולון, שהתרחש בתחילת השנה. המעבר חייב מתן מענה מחשובי לכ-5,500 משתמשים, עובדי חברה ומשתמשים בסוכנויות ביטוח, וכלל הטמעות, התאמות והתממשקות בשלושה מישורים משולבים: מטה החברה החדש בחולון, ארבעת מחוזות החברה וסוכנויות הביטוח בכל רחבי הארץ.
בתוך כך כלל הפרויקט בניית Data Center מרכזי חדש בחולון וכן פתרונות מחשוב ל-7 קומות משרדים לשימוש עובדי הכשרה, אולם הדרכה ממוחשב, כיתת לימוד ממוחשבת, 4 חדרי ישיבות וחדר דירקטוריון. כל אלה, תחת היעדים הבאים: העלאת רמת השרידות של שרותי המחשוב, החלפת תשתית תקשורת אקטיבית, שדרוג מערכת האחסון המרכזית, העלאת רמת אבטחת המידע (מערכות בקרת כניסה, הקלטה וצילום, מולטימדיה ועוד) והעברה של חדר המחשב והמשתמשים – ללא הפרעה לפעילותה העסקית של החברה.
התקציב הכולל של הפרויקט עמד כל כ-8 מיליון ₪ והושקעו בו כ-120 חודשי אדם, ספקים חיצוניים ויועצים.
מזכייתה של הכשרה עולה כי משימות מורכבות ומאתגרות אלה עברו בהצלחה רבה: בחברה התמודדו ביעילות ובמקצועיות עם המשימות המקבילות הרבות בטווחי זמן קצרים מאוד, ללא השבתה או הפרעה לפעילות העסקית ותוך הקפדה על רמת ביצוע גבוהה מאוד.
לדברי שפר אבלסון, סמנכ"ל מערכות מידע בהכשרה, שהוביל את פרויקט מעבר החברה לבניין החדש שבבעלותה בחולון, יחד עם אודליה בשן, סמנכ"לית משאבי אנוש ולוגיסטיקה בחברה, וכן עם אלון צ'פלינסקי, מנהל תשתיות בחברה, "למרות מורכבותו של הפרויקט במעבר לחולון ומכלול המשימות שניצבו לפנינו, ידענו לתת מענה מיטבי לכל המשתמשים ולהבטיח מעבר עם מינימום תקלות. התכנון הקפדני טרם המעבר והביצוע בעת המעבר, כולל זמני תגובה מהירים לכל תקלה או קושי לאחר המעבר, היוו תעודת כבוד לחברה וליכולותיה הטכנולוגיות. אני שמח וגאה שגם ארגון נחשב כמו 'אנשים ומחשבים' הכיר ביכולות אלה והכתיר את הכשרה כזוכה בקטגורית פרוייקטים ייחודיים, בתחרות מצטייני המחשוב לשנת 2015".
הנתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או שיווק השקעות או ייעוץ השקעות ב: קרנות נאמנות, תעודות סל, קופות גמל, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות או כל נייר ערך אחר או נדל"ן– בין באופן כללי ובין בהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. לכותב עשוי להיות עניין אישי במאמר זה, לרבות החזקה ו/או ביצוע עסקה עבור עצמו ו/או עבור אחרים בניירות ערך ו/או במוצרים פיננסיים אחרים הנזכרים במסמך זה. הכותב עשוי להימצא בניגוד עניינים. פאנדר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. פאנדר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש.