כתב פאנדר
08/01/2009
חברת נקודת פתיחה, המתמחה בהשמת עובדים בתחום החשבונאי פיננסי עידכנה את אינדקס השכר לבעלי תפקידים בתחום זה לרבעון הרביעי בשנת 2008. האינדקס מציג טווח שכר לכ - 30 בעלי תפקידים, בתחום החשבונאי - פיננסי בכל הרמות ומבוסס על נתונים שנאספו בחברה.
אהוד כהן, מנכ"ל חברת ההשמה נקודת פתיחה, מציין כי לא נרשם שינוי בסך כל הביקושים לכ"א בתחום החשבונאי פיננסי בשנת 2008 ביחס לשנת 2007.
עם זאת, בניתוח המגמה של מהלך שנת 2008 ניתן לראות כי נירשמה עלייה בביקושים ברבעון הראשון, לעומת ירידה הדרגתית בביקושים שהחלה ברבעון השני ונמשכה עד לרבעון האחרון של שנת 2008, שבו נרשמה ירידה חדה בשיעור 35% ביחס לרבעון הקודם באותה השנה.
מר כהן מציין כי עם תום תקופת החגים נרשמה ירידה מהותית בדרישה לעובדים. עקב חוסר הודאות במצב המאקרו כלכלי, חברות רבות הקפיאו תקנים חדשים בהמתנה להתבהרות המצב, לצורך הערכה מחדש של צרכי כח האדם והיקפי הגיוס הנדרשים.
לקראת סוף שנת 2008 חברות רבות צמצמו במצבת כח האדם שלהם, ונרשמו גלי פיטורים ראשונים, בעיקר בחברות הי טק.
בנוסף, הירידה בביקושים לכוח אדם מול העליה במספר מבקשי העבודה, גרמו לחברות להורדת השכר המוצע למשרות חדשות. אנשי מקצוע בתחום הפיננסי חשבונאי שאינם עובדים או אלה החוששים למקום עבודתם הביעו נכונות להתפשר ולרדת ברמת השכר.
לפיכך נרשמה ברבעון האחרון של 2008 ירידה נכרת ברמות השכר המוצע בשיעור שבין 10% ל- 25% לאנשי מקצוע בתחום החשבונאי פיננסי בכל הרמות – ממנהלי חשבונות זוטרים ועד למנהלי כספים.
להערכת מר כהן, הואיל וכבר ברור כי שנת 2009 תהיה שנה קשה למשק הישראלי, החברות נערכות להתאמת ההוצאות להכנסות הצפויות. כתוצאה מכך - צפוי גל פיטורים נוסף, והורדה נוספת ברמות השכר.
הירידה המשמעותית ביותר בביקוש כוח האדם נרשמה בתחום שוק ההון. הירידה בביקושים לעובדים בתחום שוק ההון בשנת 2008 הסתכמה ב 30% ביחס לשנת 2007. ברבעון האחרון של 2008 נרשמה צניחה חדה בשעור של כ - 60% בביקוש לעובדים לעומת הרבעון השלישי בשנה זו.
בנוסף, בתחום שוק ההון, נרשמה הירידה החדה ביותר ברמות השכר המוצע לאנשי מקצוע בתחום הפיננסי, ירידה בשיעור של כ 40% מהשכר הממוצע לתפקידים אלה עד מחצית שנת 2008.
ברבעון האחרון לשנת 2008, בתקופה שלאחר החגים, נפלטו בבת אחת מאות עובדים שפוטרו ממקומות עבודתם בשוק ההון. עובדים אלה ניצבים מול קושי במציאת מקום עבודה חדש, במצב שבו אין דרישות חדשות לכ"א בשוק ההון, וחברות ראליות הקטינו אף הן את הביקושים לכ"א.
כתוצאה מהמיזוגים הצפויים של חברות בשוק ההון, מסתמן גל פיטורים גדול נוסף בחודשים הקרובים.
| תפקיד | משכר | עד שכר |
| יועץ/ת-מנהל/ת השקעות מתחיל/ה | מ- 7,000 | עד- 9,000 |
| יועץ/ת-מנהל/ת השקעות | מ- 9,000 | עד- 16,000 |
| יועץ/ת-מנהל/ת השקעות בכיר/ה | מ- 16,000 | עד- 25,000 |
| אנליסט/ית מתחיל/ה | מ- 6,000 | עד- 7,000 |
| אנליסט/ית בצוות | מ- 8,000 | עד- 11,000 |
| אנליסט/ית בכיר/ה | מ- 12,000 | עד- 18,000 |
| מנהל/ת מחלקת מחקר | מ-18,000 | עד- 23,000 |
| טריידר מתחיל | מ- 6,000 | עד- 8,000 |
| טריידר | מ- 8,000 | עד- 15,000 |
| BACK OFFICE מתחיל | מ- 5,000 | עד- 6,000 |
| BACK OFFICE | מ- 6,000 | עד- 11,000 |
| מנהל/ת מחלקת BACK OFFICE | מ- 15,000 | עד-20,000 |
| מנהל/ת חשבונות מתחיל/ה | מ- 4,500 | עד- 5,000 |
| מנהל/ת חשבונות בצוות | מ- 5,500 | עד- 8,000 |
| מנהל/ת חשבונות עצמאי/ת עד מאזן | מ- 8,000 | עד- 12,000 |
| מנהל/ת חשבונות ראשי/ת | מ- 10,000 | עד- 15,000 |
| חשב/ת שכר בצוות | מ- 5,000 | עד- 8,000 |
| חשב/ת שכר בכיר/ה | מ- 8,000 | עד- 15,000 |
| פקיד/ת גביה | מ-4,500 | עד- 5,500 |
| איש/ת גביה | מ- 5,000 | עד- 7,500 |
| מנהל/ת גביה | מ- 9,000 | עד- 15,000 |
| עוזר/ת גזבר | מ- 6,000 | עד- 10,000 |
| גזבר/ית | מ- 10,000 | עד- 18,000 |
| עוזר/ת חשב/ת | מ- 10,000 | עד- 14,000 |
| חשב/ת | מ- 15,000 | עד- 22,000 |
| מנהל/ת כספים | מ- 20,000 | עד- 30,000 |
| סמנכ"ל כספים | מ- 30,000 | עד- 40,000 |
| כלכלן/ית מתחיל/ה | מ - 5,000 | עד- 7,000 |
| כלכלן/ית בצוות | מ- 7,000 | עד- 13,000 |
| כלכלן/ית בכיר/ה | מ- 13,000 | עד- 18,000 |
| מנהל/ת מחלקה כלכלית | מ- 18,000 | עד- 25,000 |
אדום-ירידה מפרסום "אינדקס השכר" הקודם שפורסם באוגוסט. ירוק -עלייה.
שנת 2009 נפתחת במגמת חוסר ודאות וערפל בכל הקשור למצב המאקרו כלכלי בכלל ולשוק העבודה בפרט. תחזיות אופטימיות צופות התאוששות הדרגתית החל מהמחצית הראשונה של שנת 2009. ועד אז - חברות רבות יפיקו תועלת מהמצב הלא פשוט בחשיבה מחדש, התייעלות והעלאת איכות כח האדם . אנשי מקצוע רבים בכלל, ובתחום החשבונאי פיננסי בפרט יוכלו להרחיב ולהגמיש את תחומי מקצועיותם, ולפתוח אפשרויות נוספות להשתלבות מחדש בשוק.
את "אינדקס השכר " המתעדכן בכל רבעון, (העדכון הבא יפורסם בחודש אפריל), ניתן למצוא באינטרנט בכתובת www.spoint.co.il/pay.asp
מבדיקת כתב פאנדר עולה כי מאז פרסום אינדקס השכר האחרון באוגוסט של חברת נקודת פתיחה, שכר יועצי ההשקעות לא ניפגע ואילו שכר האנליסטים ירד בכ 15%.
נתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או או שיווק השקעות – בין באופן כללי ובין בהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. פאנדר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. פאנדר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש.
