נְגִישׁוּת

גודל טקסט

גדול קטן רגיל

ניגודיות גבוהה במיוחד

הפעל רגיל

גופן קריא

הפעל רגיל

טקסט מודגש

הדגש רגיל

הדגשת קישורים

הפעל בטל
דווח

משרה מלאה חצי שכר ירידה של עד 50% בשכר לאנשי מקצוע בשוק ההון

בעקבות פיטורי מאות עובדים בתחום שוק ההון, והיעדר תעסוקה בתחום זה, מתפתחת מגמת יזמות פרטית של עובדים מקצועיים בתחום שוק ההון בעיקר בשיווק מוצרים פיננסים ויעוץ לאנשים פרטיים.בנוסף, נרשמה ירידה חדה מאד ברמות השכר המוצע לאנשי מקצוע בתחום שוק ההון, בשיעור של כ 40%-50% מהשכר הממוצע לתפקידים אלה עד מחצית שנת 2008.

 

 
 

כתב פאנדר קרנות נאמנות
LinkedinFacebookTwitter Whatsapp
06/04/2009

חברת נקודת פתיחה, המתמחה בהשמת עובדים בתחום החשבונאי פיננסי עידכנה את אינדקס השכר לבעלי תפקידים בתחום זה לרבעון הראשון  בשנת 2009.
האינדקס מציג טווח שכר לכ - 30 בעלי תפקידים, בתחום החשבונאי - פיננסי בכל הרמות ומבוסס על נתונים שנאספו בחברה.

אהוד כהן, מנכ"ל חברת ההשמה נקודת פתיחה, מציין כי נרשמה ירידה חדה בשיעור 45% בביקושים לכ"א בתחום החשבונאי פיננסי ברבעון הראשון לשנת 2009 ביחס לרבעון המקביל אשתקד וירידה של כ 3% ביחס לרבעון האחרון בשנת 2008.
בניתוח הביקושים לפי מגזרים ניתן לראות כי עיקר הירידות הינן בחברות בסקטור הנדל"ן, מגזר ההייטק ומגזר הפיננסים.
עקב  המיתון השורר בשוק, חברות נמנעות מהגדלת מצבת כח האדם שלהן ומחפשות פתרונות יצירתיים על מנת לחסוך בעלויות כ"א: ורסטיליות, איחוד תפקידים, ושילוב שני תחומים בתפקיד אחד, כגון רו"ח/כלכלן, או מנהח"ש/חשב וכד`.

מר כהן מוסיף כי על כל משרה מתמודדים עשרות ואף מאות מועמדים. משום כך חברות כיום יכולות להרשות לעצמן להחמיר מאד בדרישות הסף לכל משרה. מבקשי העבודה מגלים כיום גמישות רבה יותר בדרישות השכר שלהם ובפרופיל התפקידים אליהם פונים.
כתוצאה מכך, אנשי מקצוע מנוסים ובכירים יותר מאיישים כיום משרות זוטרות יותר ומעלים את רף המקצועיות.

בתחום השכר - נרשמה ברבעון הראשון לשנת 2009 ירידה ממוצעת של כ 10% ברמות השכר למשרות המוצעות לאנשי מקצוע בתחום החשבונאי פיננסי בכל הרמות – ממנהלי חשבונות ועד למנהלי כספים, זאת לאחר ירידה של כ 10% שנרשמה ברבעון הרביעי לשנת 2008.

מר כהן מציין כי  גם בתחום שוק ההון נרשמו ירידות בביקושי כ"א בהיקף דומה לירידות בתחום החשבונאי.
בתחום זה נרשמה ירידה חדה בשיעור 50% בביקושים לכ"א ברבעון הראשון לשנת 2009 ביחס לרבעון המקביל אשתקד וירידה של כ 6% ביחס לרבעון האחרון בשנת 2008.


בנוסף, נרשמה ירידה חדה מאד ברמות השכר המוצע לאנשי מקצוע בתחום שוק ההון, בשיעור של כ 40%-50% מהשכר הממוצע לתפקידים אלה עד מחצית שנת 2008.

בעקבות פיטורי מאות עובדים בתחום שוק ההון, והיעדר תעסוקה בתחום זה,  מתפתחת  מגמת יזמות פרטית של עובדים מקצועיים בתחום שוק ההון בעיקר בשיווק מוצרים פיננסים ויעוץ לאנשים פרטיים.

שנת 2009 נפתחה בסערה כלכלית המהווה המשכה של המגמה ברבעון  האחרון של שנת 2008: מאות עובדים פוטרו ונראה כי לפנינו גלי פיטורין נוספים.
מבקשי עבודה המתקשים להשתלב מחדש בשוק העבודה, יכולים לראות במשבר זה הזדמנות להעמקת הידע המקצועי והרחבת הכישורים המקצועיים שלהם, זאת על מנת לחזק את מעמדם המקצועי ולשפר את סיכוייהם למציאת תפקיד הולם. המשבר בשוק העבודה פותח גם הזדמנות לאלה המעונינים בכך, לצאת ממעמדם כעובדים שכירים ולאתר הזדמנויות להשקעה או ליזמות פרטית.

אינדקס שכר לחודש אפריל 2009

תפקידמשכר עד שכר
BACK OFFICE מתחילמ- 5,000 עד- 6,000 
BACK OFFICEמ- 6,000 עד- 10,000 
מנהל/ת מחלקת BACK OFFICEמ-15,000עד-20,000
טריידר מתחילמ- 6,000 עד- 8,000 
טריידרמ- 8,000 עד- 13,000 
אנליסט/ית מתחיל/ה מ- 6,000 עד- 7,000 
אנליסט/ית בצוות מ- 8,000 עד- 11,000 
אנליסט/ית בכיר/ה מ- 12,000 עד- 17,000 
מנהל/ת מחלקת מחקרמ-18,000עד-22,000
יועץ/ת-מנהל/ת השקעות מתחיל/ה מ- 6,000 עד- 8,000 
יועץ/ת-מנהל/ת השקעות מ- 8,000 עד- 15,000 
יועץ/ת-מנהל/ת השקעות בכיר/ה מ- 16,000 עד- 22,000 
מנהל/ת חשבונות מתחיל/המ- 4,500עד- 5,000 
מנהל/ת חשבונות בצוותמ- 5,500 עד- 8,000 
מנהל/ת חשבונות עצמאי/ת עד מאזן מ- 7,500 עד- 12,000 
מנהל/ת חשבונות ראשי/ת מ- 10,000עד- 15,000 
חשב/ת שכר בצוות מ- 5,000עד- 8,000 
חשב/ת שכר בכיר/ה מ- 7,000 עד- 14,000 
פקיד/ת גביהמ-4,500עד- 5,500
איש/ת גביה מ- 5,000 עד- 7,500 
מנהל/ת גביהמ- 9,000 עד- 14,000 
עוזר/ת גזברמ- 6,000 עד- 10,000 
גזבר/ית מ- 10,000 עד- 18,000 
עוזר/ת חשב/תמ-9,000עד-12,000
חשב/ת מ- 13,000 עד- 20,000 
מנהל/ת כספים מ- 17,000 עד- 25,000 
סמנכ"ל כספים מ- 25,000 עד- 35,000 
כלכלן/ית מתחיל/ה מ - 5,000 עד- 7,000 
כלכלן/ית בצוותמ- 7,000 עד- 12,000 
כלכלן/ית בכיר/המ- 12,000 עד- 17,000 
מנהל/ת מחלקה כלכליתמ-17,000עד-23,000


הנתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או  או שיווק השקעות – בין באופן כללי ובין בהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. פאנדר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. פאנדר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש.

x