לקראת יום כיפור: עלייה של 29% בביקוש לעובדים זמניים

נתוני פלטפורמת העובדים הזמניים Xtras לקראת יום כיפור 2026 מצביעים על עלייה משמעותית בביקוש לידיים עובדות לעומת התקופה המקבילה אשתקד. מספר המשמרות הכולל שהוזמן באמצעות המערכת עלה ב-23%, ובמקביל נרשם זינוק של 29% במספר העובדים הנדרשים לאיושן.

נוסף על העלייה בהיקפי הפעילות, נרשם השנה פיזור גיאוגרפי רחב יותר. תל אביב-יפו מוסיפה להוביל במספר המשמרות, אך הביקוש מתפרס כעת על פני מוקדים רבים נוספים, בהם ירושלים, הרצליה, רחובות, נתניה, כפר סבא ורעננה. אשדוד ממשיכה להופיע במפת הביקושים, ואילו שוהם, שבלטה בשנה שעברה, לא מופיעה השנה.

שינוי ניכר נרשם גם בתמהיל הענפים, כאשר תחום הקמעונאות בולט במיוחד בהיקף הביקוש לעובדים, לצד תחלופה של לקוחות עסקיים שונים ביחס לשנה שעברה.

פילוח העובדים לפי גיל מלמד על מגמה מובהקת בקרב צעירים: שיעור המועסקים מתחת לגיל 21 יותר מהכפיל את עצמו, וזינק מ-6.7% אשתקד ל-15.7% השנה. קבוצת הגיל שבין 21 ל-30 נותרה הגדולה ביותר, אף שחלקה ירד מ-63.3% ל-56.2%. בקרב בני 31 עד 40 נרשמה ירידה מ-17.5% ל-13.2%, ואילו שיעור בני 41 ומעלה עלה מעט, מ-12.5% ל-14.9%.

"הגידול שאנו עדים לו בביקוש אינו מעיד בהכרח על התרחבות מקבילה של החברות עצמן", מסביר עמית אוסטרייכר, מנכ"ל Xtras. לדבריו, "חברות רבות מעצבות מחדש את מבנה כוח האדם שלהן. על רקע חוסר הוודאות במשק, מעסיקים נמנעים מהרחבת הסגל הקבוע וחלקם אף צמצמו אותו. במקום זאת, הם בוחרים לשמר צוות ליבה מצומצם ולתגבר אותו בעובדים זמניים לפי עומסים משתנים. מדובר במפנה תפיסתי: גמישות ההעסקה כבר לא משמשת רק מענה זמני לחירום או לעונות שיא, אלא הפכה לרכיב קבוע ומרכזי בתכנון השוטף של מערכי כוח האדם".