יו"ר ועדת הרפורמות בפניה לממונה על שוק ההון >> לקדם פתרון לאוכלוסיות שמשלמות דמי ניהול מקסימאליים

החיסכון הפנסיוני הוא מרכיב חשוב באפשרות לחיות ולהשתכר בכבוד, אך דמי הניהול שנדרשים לשלם בגינו עשויים להגיע למאות אלפי שקלים בחישוב מצטבר לאורך השנים, ולנגוס בחלק משמעותי מהפנסיה בעת פרישה.

בעוד שוועדי העובדים והארגונים הגדולים מצליחים להשיג לעובדיהם דמי ניהול נמוכים במיוחד בחסכונות הפנסיונים, חלק גדול מהעצמאים וחלק לא מבוטל מאוכלוסיות השכירים שאינם מאוגדים, משלמים את עמלת המקסימום שעומדות על 6% מהפקדות ו-0.5% מהצבירה. התוצאה היא: כ- 750 אלף אנשים המשלמים את דמי הניהול המקסימאליים, אשר כתוצאה מכך, תקטן הפנסיה שלהם במאות שקלים מדי חודש. 

על רקע האמור לעיל פנה ח"כ אלי כהן לממונה על שוק ההון באוצר, הגב' דורית סלינגר, במטרה לקדם פתרון לאוכלוסיות שמשלמות את דמי הניהול המקסימאליים. בדיונים שהתקיימו נבחנו מספר חלופות ביניהן הקטנה גורפת של תקרת דמי הניהול או הקמת רשות ממלכתית לחיסכון הפנסיוני עבור העובדים החלשים. אולם, לבסוף המתווה שסוכם הוא פרסום מכרז ע"י אגף שוק ההון במשרד האוצר, לקרן פנסיה עבור העובדים הלא מאוגדים. מטרת המכרז היא לאגד את העובדים ולתת להם כוח מיקוח שיאפשר להם לקבל עמלות מוזלות בחיסכון הפנסיוני.

במכרז, כל חברות הביטוח יוכלו לקחת חלק, והאומדנים הם שבמסגרת המכרז החיסכון הצפוי עשוי להגיע לכ-50% מעמלות הפנסיה המקסימאליות.

המאמצים להוזלת דמי הניהול הפנסיונים מקבלים משנה תוקף על רקע הצעת חוק פנסיה חובה לעצמאים של ח"כ אלי כהן שאמורה לעלות לוועדת השרים לקראת סוף החודש. חוק שנועד להגן על העצמאיים ולתת להם רשת ביטחון סוציאלית בהגיעם לגיל פרישה. שכן, מרבית העובדים שאינם מאוגדים הם עצמאיים ועסקים קטנים ובינוניים עם מספר עובדים נמוך, וכשכך כוח המיקוח שלהם בעניין דמי הניהול הוא נמוך.

ח"כ אלי כהן: "מטרת ההצעה היא לפתור את האבסורד של עולם החיסכון הפנסיוני, שבו דווקא החוסכים החלשים משלמים את דמי הניהול הגבוהים ביותר, בשל היעדר כוח מיקוח. הוזלת דמי הניהול, תביא לחיסכון של מאות אלפי שקלים לחוסך ויאפשר לו לקבל את נתח גדול יותר מהכסף שחסך בהגיעו לגיל פרישה" 

הנתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או שיווק השקעות או ייעוץ השקעות ב: קרנות נאמנות, תעודות סל, קופות גמל, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות או כל נייר ערך אחר או נדל"ן– בין באופן כללי ובין בהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. לכותב עשוי להיות עניין אישי במאמר זה, לרבות החזקה ו/או ביצוע עסקה עבור עצמו ו/או עבור אחרים בניירות ערך ו/או במוצרים פיננסיים אחרים הנזכרים במסמך זה. הכותב עשוי להימצא בניגוד עניינים. פאנדר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. פאנדר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש.