מיכאל לוי
08/05/2016
מניתוח התאחדות התעשיינים עולה כי אם המגזר הציבורי לא היה קולט עובדים חדשים רבים ו- "מתנפח" באופן לא פרופורציונאלי לאוכלוסייה, האבטלה בישראל הייתה עומדת על 8 אחוז
על רקע הפיטורים באינטל, נשיא התאחדות התעשיינים, שרגא ברוש, מתריע כי "גל הפיטורים הגדול עוד לפנינו". ברוש אמר את הדברים בכנס של מינהל סחר חוץ במשרד הכלכלה והתעשייה בדן פנורמה תל אביב, שעסק בין השאר בנסיגה החדה בקצב הצמיחה של היצוא, אשר כבר הובילה לקיפאון בצמיחה לנפש.
מנתוני התאחדות התעשיינים עולה כי מתחילת 2015 צומצמה מצבת העובדים בתעשייה בקצב של 0.5 אחוז- שהם פיטורים נטו של כ- 2,225 איש. פיטורים אלו אפיינו בעיקר את ענפי ההיי טק, כגון הרכיבים האלקטרוניים (1,205 עובדים שפוטרו), ענף הציוד האלקטרוני לצריכה ותקשורת (כ- 865 עובדים שפוטרו), ענף הציוד החשמלי (כ- 835 עובדים שפוטרו) וענף המכונות והציוד (כ- 785 עובדים שפוטרו).
ברוש הוסיף ואמר בכנס כי "התעשייה כבר פיטרה בלית ברירה המון עובדים. אומרים שאנחנו מדינת "היי טק", אבל הפיטורים היו בכל ענפי התעשייה וגם בגל הפיטורים הקרוב שאני צופה, אף ענף תעשייה לא יישאר חסין מהתהליך הטראומטי הזה, מהיי טק ועד ענפי התעשייה המסורתית. מדינת ישראל אמרוה ליצור כל שנה 150 אלף מקומות עבודה חדשים, אבל כשהייצור יורד והיצוא יורד, לאן הולכים כל העובדים? הם הולכים למגזר הציבורי. מניתוח התאחדות התעשיינים עולה כי אם המגזר הציבורי לא היה קולט עובדים חדשים רבים ו- "מתנפח" באופן לא פרופורציונאלי לאוכלוסייה, האבטלה בישראל הייתה עומדת על 8 אחוז.המגזר הציבורי ימשיך בזמן הקרוב להתנפח ולהתנפח עד שבסוף הוא יתפוצץ".
לדברי ברוש, אחת הסיבות להצטמצמות הפעילות התעשייתית בישראל, היא גם התנאים המצוינים שמציעות מדינות אחרות לחברות, המטרה שיקימו בתחומן מפעלים חדשים. "כל המדינות רוצות לחבק את החברות הישראליות, רק שנעבור אליהן. זו מגמה שאותי כתעשיין ישראלי מאוד מדאיגה. זה תהליך שכבר התחיל ולא ידוע מתי זה ייגמר וכולנו יודעים שמפעל שכבר עשה את הצעד והקים מפעל בחו"ל, יקים גם את המפעל השני שלו בחו"ל ולא בארץ".
ברוש סיכם ואמר כי "הדרך היחידה לשינוי המצב והעלאת קצב הצמיחה היא שהממשלה, ובפרט משרד האוצר ומשרד הכלכלה והתעשייה, יבינו שיש להזרים הרבה יותר משאבים לעידוד הצמיחה והפריון. אפשר וניתן לעשות הרבה יותר, החל מסיוע בהשקעות, הכשרה טכנולוגית נרחבת וכלה בפיתוח שווקים חדשים ליצוא".
הנתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או שיווק השקעות או ייעוץ השקעות ב: קרנות נאמנות, תעודות סל, קופות גמל, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות או כל נייר ערך אחר או נדל"ן– בין באופן כללי ובין בהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. לכותב עשוי להיות עניין אישי במאמר זה, לרבות החזקה ו/או ביצוע עסקה עבור עצמו ו/או עבור אחרים בניירות ערך ו/או במוצרים פיננסיים אחרים הנזכרים במסמך זה. הכותב עשוי להימצא בניגוד עניינים. פאנדר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. פאנדר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש.
