מאיר חרש (44) מונה לסמנכ"ל ההתחדשות העירונית בחברת היזום והבנייה גרופית, במקביל לתפקידו כסמנכ"ל הפיתוח העסקי בחברה.
כמנהל הפיתוח העסקי בחברה התמקד חרש באיתור ובפיתוח עסקאות, באמצעות זיהוי קרקעות ומתחמים בעלי פוטנציאל עסקי ושיווקי אידיאלי וצירופם לצבר הפרויקטים של החברה. בתפקיד החדש האחריות מקיפה יותר וכוללת את תחום ההתחדשות העירונית: הובלת הפרויקטים עצמם, החל מבחינת ההיתכנות, דרך התכנון והרישוי, ניהול מול הרשויות והדיירים ועד ההוצאה לפועל קרי, ניהול העסקה מתחילתה ועד סופה. ניסיונו הרב כסמנכ"ל הפיתוח העסקי יסייע בקידום תחום ההתחדשות בחברה.
חרש הוא שמאי מקרקעין מוסמך, בעל תואר ותעודה במקצוע השמאות, תושב רמת גן, נשוי ואב לשניים. הוא עובד בחברה כתשע שנים. קודם לכן שימש כמנהל חברת נדל"ן מניב.
חברת גרופית מקדמת כיום בהליכי תכנון ובנייה בתחום ההתחדשות העירונית כ-11,000 יחידות דיור, בערי גוש דן המרכזיות, השפלה, הדרום והצפון.
חרש ציין עם קבלת התפקיד: "החזון שלי הוא למצב את גרופית כשחקנית מובילה בהתחדשות עירונית, עם דגש על מתחמי פינוי-בינוי מורכבים שבהם היתרון שלנו הוא שילוב של ראייה שמאית-כלכלית מדויקת עם יכולת ביצוע. המטרה היא לבחור נכון את הפרויקטים שבהם נוכל לא רק להצליח אלא גם לפרוץ דרך, ולדחוף אותם קדימה משלב ההיתכנות הכלכלית ועד ההוצאה לפועל, כולל ניהול מו"מ מול דיירים ורשויות מקומיות בצורה שמקצרת לוחות זמנים".
עמיר רחלבסקי, מנכ"ל החברה, מציין: "השאיפה שלי כמנכ"ל היא לקדם עובדים ותיקים מתוך החברה לתפקידים בכירים יותר. אני מאמין שעובדים שצמחו בארגון מביאים איתם ניסיון, היכרות עמוקה עם הפעילות ועם התרבות הארגונית, מחויבות ותחושת שייכות. קידום מבפנים מאפשר לשמר ידע וניסיון שנצברו לאורך השנים, לתגמל על עשייה והתמדה, ובעיקר להעביר מסר ברור לכלל העובדים - שיש בחברה אופק להתפתחות ולצמיחה, המבוסס על התאמה ויכולת ביצוע".
חברת היזום והבנייה גרופית בעלת ניסיון של 50 שנה ומסווגת ברשם הקבלנים בסיווג בלתי מוגבל ג-5. החברה מתמחה בכל שלבי הייזום, התכנון, ביצוע הבנייה והשירות בתחום הנדל"ן. פעילותה נפרסת מאופקים בדרום ועד נהריה בצפון, והיא בונה אלפי יחידות דיור במסגרת התחדשות עירונית, קרקעות פרטיות ומכרזי רשות מקרקעי ישראל.

מאיר חרש, סמנכ״ל ההתחדשות העירונית ופיתוח עסקי בגרופית, צילום: מאיר סלקמן


