אי-הוודאות הפוליטית מאריכה את משך החיפוש אחר עבודה

עפ"י בדיקה שערכה חיות יוגב-הזמן הממוצע למציאת עבודה הינו כ-3 חודשים בתפקידים טכנולוגיים מבוקשים , 6-7 חודשים בתפקידים אחרים ו-6-12 חודשים למנהלים בכירים.

בדיקת שוק שערכה היועצת הבכירה למציאת מקצוע הגב' חיות יוגב קובעת שבמידה ותוכרז מערכת בחירות נוספת צפויה תקופת אי ודאות בשוק העבודה ומעסיקים עשויים לדחות קבלת החלטות עסקיות שתשפיע גם על שוק מקומות העבודה וקליטת עובדים חדשים.

בתקופת הבחירות במהלך חודש אוקטובר נוצרה אצל המעסיקים אי ודאות וחברות רבות פעלו בזהירות יתר לפתיחת תקני עבודה חדשים שאינם דחופים. 

בהחלט אנו רואים מעסיקים שאומרים: "נחכה חודש חודשיים לפני שנגייס עובדים חדשים במיוחד אם מדובר בגיוס שנובע מתוכניות צמיחה או מהשקעות חדשות."

תחומים בהם קיים מחסור בכוח אדם כמו במקצועות הבריאות או הסיעוד, התעשייה, הבניה, התחבורה, הלוגיסטיקה ומקצועות טכניים צפויים להיות פחות רגישים לעצם קיומם של הבחירות.

בחודש האחרון מספר המשרות הפנויות בשוק היה 148,000 – גידול של 4,000 משרות פנויות לעומת חודש קודם דבר המצביע על זהירות ואי ודאות מצד המעסיקים אבל לא על עצירת גיוסים רוחבית.

יוגב מציינת עוד שעפ"י הניסיון מרצף מערכות הבחירות בשנים 2019-2020 יש סבירות גבוהה שכאשר אין ממשלה יציבה לאורך זמן ואין תקציב מדינה רגיל קשה יותר למשרדי ממשלה לקדם תוכניות חדשות, פרויקטים והשקעות וההשפעה יכולה לעבור גם לעסקים שעובדים עם גופים אלו, לכן מערכת בחירות נוספת יכולה להגדיל את אי הודאות ולהאריך את תקופת ההמתנה בקליטת עובדים חדשים בחלק מחברות הנ"ל.

עפ"י בדיקה שערכה חיות יוגב-הזמן הממוצע למציאת עבודה הינו כ-3 חודשים בתפקידים טכנולוגיים מבוקשים , 6-7 חודשים בתפקידים אחרים ו-6-12 חודשים למנהלים בכירים.