כלל ביטוח ופיננסים זכתה בדירוג המכובד פלטינה של ארגון מעלה

הזכייה בדירוג, בציון פלטינה, מעידה על פעילות החברה ומחויבותה לקידום נושאים בתחום האחריות התאגידית, בעלי השפעה חברתית וסביבתית, כחלק מההתנהלות העסקית השוטפת.

לקרנות המשקיעות בכלל עסקי ביטוח לחץ כאן 

 

 
 

קרן מרדכי
FacebookTwitter Whatsapp
04/07/2019

לקרנות המשקיעות בכלל עסקי ביטוח לחץ כאן 

באירוע חשיפת דירוג ארגון מעלה לשנת 2018, שנערך בבורסה לניירות ערך בתל אביב, זכתה חברת כלל ביטוח ופיננסים בציון פלטינה ונכנסה לקבוצה היוקרתית של החברות המובילות בישראל בתחום האחריות התאגידית. השנה, זו השנה הראשונה בה החברה משתתפת בדירוג, ונכנסה ישירות אל דירוג פלטינה המכובד, המעיד על האחריות שמגלה החברה בהתנהלותה היום-יומית. על בסיס דירוג זה, מתפרסם מדד מעלה בבורסה לניירות ערך המאפשר למשקיעים לשלב בין ביצועים כספיים ואחריות חברתית. ביצועי מדד מעלה לאורך 10 השנים האחרונות הנם מהטובים בבורסה הישראלית.
 
יורם נווה, מנכ"ל כלל ביטוח ופיננסים, ציין: " מיקומנו הגבוה בדירוג, בציון פלטינה, משקף את המאמץ היומיומי ואת השקעתנו הרבה בהטמעת שיקוליים חברתיים, סביבתיים וערכיים בהתנהלותנו העסקית. פעלנו במגוון מעגלי הפעילות הנדרשים, תוך הקפדה ומחויבות לערכים החשובים לנו-שירותיות ומקצועיות, חדשנות ותעוזה, הוגנות ואכפתיות, ואנו נמשיך לנהל את פעילותנו בתחום האחריות התאגידית באחריות למען החברה והקהילה בה אנו פועלים".
 
גלי שבד, סמנכ"לית בכירה, מנהלת אגף שיווק ואסטרטגיה ודוברת החברה מסרה: "המודעות לנושא האחריות החברתית של חברות עסקיות צוברת תאוצה, ולצד השירותים שאנו מספקים, חשוב לנו שלקוחותינו ידעו שהחברה שהם בחרו בה היא חברה אחראית, שקופה ובעלת התנהלות חברתית הוגנת. זו השנה הראשונה בה אנו משתתפים בדירוג מעלה, ואחרי עבודה מאומצת שביצענו בחברה, הצלחנו להכנס ישירות אל דירוג הפלטינה המכובד".  
 
לצד כניסת כלל ביטוח ופיננסים לדירוג המכובד של מדד מעלה, המשיכה החברה לקדם תהליכים נוספים בתחום האחריות התאגידית, ביניהם הנגשת שירותי החברה לטובת אנשים עם מוגבלויות וקבלת אות נגישות ישראל, שיתוף פעולה שנתי עם ארגון פתחון לב, הפועל לשבירת מעגל העוני הבין-דורי בישראל וקיום יום התרמה ארצי בהתנדבות עובדי החברה, פעילויות לאירוז סלי מזון לאלו הזקוקים לכך, טיפוח סביבת עבודה פורייה ונעימה, השקת תכניות פיתוח והכשרה למנהלים ולעובדים, הרחבת ההטבות לעובדים, שמירה על ערוצי תקשורת פנים ארגוניים פתוחים, צמצום השפעות סביבתיות מזיקות ועוד.