יניב אנג׳ל, קרדיט: עדי ארד
רו״ח יניב אנג׳ל
02/05/2023
אז מה אפשר לעשות כדי לעצור את הסחף המדאיג, הזה שמעמיד בסכנה את הקטר הכלכלי של המשק בישראל, יכול להפחית משמעותית את הכנסות המדינה ממסים, ויכול כלכלית להטביע את כולנו.
להלן מספר פתרונות להישרדות ההייטק הישראלי.
הממשלה והכנסת צריכים להגיע להסכמות לגבי השינויים במערכת המשפט כדי להחזיר את היציבות האמון והוודאות בנעשה במדינה. ככל שיעשו זאת מוקדם יותר, ניתן יהיה לתקן חלק ניכר מהנזק שכבר נעשה ולמנוע הידרדרות נוספת ומסוכנת.
שכירים שעובדים בהייטק נמצאים במדרגת המס הכי גבוהה וביחס למדינות אחרות בעולם משלמים הרבה מאוד מס, ויחד עם יוקר המחייה כדאי להם לעבור למדינות אחרות ולשלם פחות מיסים. כל עוד השכירים עוזבים את ישראל כל ענף ההיטק נתקע, הכנסות המדינה ממיסים קטנות, ולכן יש לבחון הקלות במס לעובדי הייטק או שינוי מדרגות המס.
יש מחסור בכמות עובדים בענף ההייטק וחברות רבות מעסיקות עובדים בחו״ל, ולכן יש לצאת בתוכנית הטבות לעובדי הייטק שנמצאים בחו״ל להגיע לישראל, ובמקביל לייצר הטבות מס וכדאיות כלכלית לעובדי הייטק להישאר בארץ. הישארות של עובדי הייטק בישראל תביא לכך שיותר חברות ישראליות יישארו פה גם הן.
הממשלה צריכה לפעול ולקדם באמת הטבות מס למעמד הביניים הנושא בנטל המסים, במקום תוכניות נקודות זיכוי נוכחיות שבקושי תורמות. אפשר להשתמש בנקודות זיכוי באופן אחר וחכם יותר, למשל: כיום אישה הזכאית ל-1.5 נקודות זיכוי בשנת הלידה, ובאפשרותה לדחות נקודת זיכוי אחת לשנה העוקבת. רצוי לאפשר ניוד נקודות זיכוי נוספות לשנים הבאות ולא רק בשנת לידה, ולמשך תקופה ארוכה יותר משנה. או - לאפשר ניוד נקודות זיכוי בין בני זוג, דבר שלא אפשרי כיום.
ניתן להמשיך לעודד ולעזור לחברות טכנולוגיה בעזרת הלוואות בערבות מדינה, על מנת לאפשר להם המשיך צמיחה. מדובר על הלוואות בערבות מדינה של מאות אלפי שקלים ואף מיליונים למי שעומד בקריטריונים.
סטרטאפים רבים צריכים כרגע כסף. ניתן לפנות למסלול של מיזוג הטכנולוגיה שלהם עם חברה בינלאומית גדולה, במקום לעשות אקזיט. באירוע של אקזיט מופסקת פעמים רבות פעילות החברה בישראל, אך במיזוג פעילויות עסקיות ניתן להמשיך ולצמוח בישראל, תחת מטרייה עשירה ורחבה של חברה בינלאומית, שאותה נעודד להמשיך ולהשקיע בפעילות עסקית בישראל.
מתן הטבות מס לחברות טכנולוגיה ולעובדי טכנולוגיה, על מנת שנשווה את ההטבות למדינות אחרות שמתחרות על ליבן של החברות (אירלנד, קפריסין, מלטה). מס חברות מופחת, מס דיבידנד מופחת ומענקי עידוד למעסיקים בהעסקת עובדי טכנולוגיה.
רו"ח יניב אנג'ל, מומחה למיסוי בינלאומי המתמחה בליווי חברות הייטק, מפירמת הייעוץ Auren ישראל
זה לא סוד שהמושג רילוקיישן הפך בחודשים האחרונים לשגור במיוחד. מנכ"ל הרשות לחדשנות, דרור בין, בנייר העמדה החריג שפרסם, ביטא את מה שכולנו חווים בתקופה האחרונה, גל עזיבות של חברות ההייטק, סחף של ממש, בעיקר בשל מחלוקות וחוסר הסכמת לגבי מערכת המשפט, היוצרים אי וודאות וחשש וחוסר יציבות, אבל גם בגלל גורמים אחרים כגון יוקר המחייה וסיבות נוספות.
אז מה אפשר לעשות כדי לעצור את הסחף המדאיג, הזה שמעמיד בסכנה את הקטר הכלכלי של המשק בישראל, יכול להפחית משמעותית את הכנסות המדינה ממסים, ויכול כלכלית להטביע את כולנו.
להלן מספר פתרונות להישרדות ההייטק הישראלי.
הממשלה והכנסת צריכים להגיע להסכמות לגבי השינויים במערכת המשפט כדי להחזיר את היציבות האמון והוודאות בנעשה במדינה. ככל שיעשו זאת מוקדם יותר, ניתן יהיה לתקן חלק ניכר מהנזק שכבר נעשה ולמנוע הידרדרות נוספת ומסוכנת.
שכירים שעובדים בהייטק נמצאים במדרגת המס הכי גבוהה וביחס למדינות אחרות בעולם משלמים הרבה מאוד מס, ויחד עם יוקר המחייה כדאי להם לעבור למדינות אחרות ולשלם פחות מיסים. כל עוד השכירים עוזבים את ישראל כל ענף ההיטק נתקע, הכנסות המדינה ממיסים קטנות, ולכן יש לבחון הקלות במס לעובדי הייטק או שינוי מדרגות המס.
יש מחסור בכמות עובדים בענף ההייטק וחברות רבות מעסיקות עובדים בחו״ל, ולכן יש לצאת בתוכנית הטבות לעובדי הייטק שנמצאים בחו״ל להגיע לישראל, ובמקביל לייצר הטבות מס וכדאיות כלכלית לעובדי הייטק להישאר בארץ. הישארות של עובדי הייטק בישראל תביא לכך שיותר חברות ישראליות יישארו פה גם הן.
הממשלה צריכה לפעול ולקדם באמת הטבות מס למעמד הביניים הנושא בנטל המסים, במקום תוכניות נקודות זיכוי נוכחיות שבקושי תורמות. אפשר להשתמש בנקודות זיכוי באופן אחר וחכם יותר, למשל: כיום אישה הזכאית ל-1.5 נקודות זיכוי בשנת הלידה, ובאפשרותה לדחות נקודת זיכוי אחת לשנה העוקבת. רצוי לאפשר ניוד נקודות זיכוי נוספות לשנים הבאות ולא רק בשנת לידה, ולמשך תקופה ארוכה יותר משנה. או - לאפשר ניוד נקודות זיכוי בין בני זוג, דבר שלא אפשרי כיום.
ניתן להמשיך לעודד ולעזור לחברות טכנולוגיה בעזרת הלוואות בערבות מדינה, על מנת לאפשר להם המשיך צמיחה. מדובר על הלוואות בערבות מדינה של מאות אלפי שקלים ואף מיליונים למי שעומד בקריטריונים.
סטרטאפים רבים צריכים כרגע כסף. ניתן לפנות למסלול של מיזוג הטכנולוגיה שלהם עם חברה בינלאומית גדולה, במקום לעשות אקזיט. באירוע של אקזיט מופסקת פעמים רבות פעילות החברה בישראל, אך במיזוג פעילויות עסקיות ניתן להמשיך ולצמוח בישראל, תחת מטרייה עשירה ורחבה של חברה בינלאומית, שאותה נעודד להמשיך ולהשקיע בפעילות עסקית בישראל.
מתן הטבות מס לחברות טכנולוגיה ולעובדי טכנולוגיה, על מנת שנשווה את ההטבות למדינות אחרות שמתחרות על ליבן של החברות (אירלנד, קפריסין, מלטה). מס חברות מופחת, מס דיבידנד מופחת ומענקי עידוד למעסיקים בהעסקת עובדי טכנולוגיה.
רו"ח יניב אנג'ל, מומחה למיסוי בינלאומי המתמחה בליווי חברות הייטק, מפירמת הייעוץ Auren ישראל
