שלומית יהב מנכלית החלק המשלים ומכללת עדיף
13/04/2020
ליבי התרונן כשראיתי את הבשורה : 3 מליארד ש“ח המיועדים לאוכלוסיית בני ה 67+ שנאלצים להמשיך לעבוד כי הקצבאות ו/או הפנסיה שלהם אינה מספיקה להם, ועכשיו הוצאו לחל“ת או פוטרו - סוף סוף !
אבל, המספרים לא הסתדרו לי, אז בדקתי.
ע“פ הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, נכון לסוף 2018, חיים בישראל כמיליון בני 65 ומעלה ומתוכם 22.4% משתתפים בכוח העבודה.
מכיוון שעד גיל 67 עדיין זכאים לדמי אבטלה במקרה של חל“ת קורונה, יש להפחית את כל בני ה 65 עד 66 ו 10 חודשים - המונים כ 200,000 איש מקבוצת אוכלוסיה זו - לאחר הפחתתם, קבוצת האוכלוסייה של בני 67+ תעמוד על כ 800,000 איש ואישה.
22.4% מ 800,000 = 179,200 בנות ובני 67+ העובדים
נניח שאחוז המועסקים עלה במהלך 2109 ל 30% - אז כמות המועסקים בני 67+ תהיה 240,000 איש ואישה. ונניח שכולם הוצאו לחל“ת ו/או פוטרו בשל הקורונה.
התנאים לקבלת המענק על פי אתר הביטוח לאומי :
גיל 67+, שכיר/ה לפחות 3 חודשים לפני החל“ת, מינימום 30 יום הפסקת עבודה, הכנסה מפנסיה (לא כולל קצבאות ביטוח הלאומי) לא עולה על 5,000 ש“ח
גובה המענק מותנה בגובה הפנסיה ממקורות אחרים כמפורט בטבלה להלן
בחלוקה פשוטה, לפי התקציב וכמות השכירים בני 67+ אמור להיות :
12,500 לבודד/ת = 240,000 זכאים : 3,000,000,000 תקציב
ועכשיו הפוך, לפי כמות השכירים בני 67+ והתקציב המכסימאלי לבודד/ת:
1,440,000,000 תקציב = 6,000 לבודד/ת * 240,000 זכאים
המספרים פשוט לא מסתדרים
מה גם שמעבר לעובדה שהגדלנו את מספרי השכירים בני 67+ שברור הוא :
שלא כולם הוצאו לחל“ת או פוטרו ושלרובם הזכאות תהיה נמוכה מ 6,000 ש“ח ולחלקם גם אין זכאות למענק כלל
